È un 1099 migliore di un W4?

I moduli IRS 1099 e W-4 vengono utilizzati per scopi molto diversi. Nessuno dei due è migliore dell'altro, ma ognuno rappresenta una situazione lavorativa che ha i suoi vantaggi e svantaggi. Un confronto più diretto sarebbe 1099 vs W-2 forme, in quanto entrambe queste forme coinvolgono dichiarazioni di reddito di fine anno, mentre un W-4 coinvolge solo la raccolta delle informazioni che vanno su un W-2.

Gli appaltatori indipendenti devono calcolare e pagare le imposte sulle loro 1099 entrate.

descrizioni

Il modulo W-4 dell'IRS è un documento che compili dopo essere stato assunto come dipendente da un'azienda. Contiene le informazioni di identificazione legale, come nome, indirizzo, stato civile, numero di previdenza sociale e l'importo delle tasse addizionali che si desidera trattenute da ogni busta paga. Il tuo datore di lavoro utilizza queste informazioni per determinare quanti soldi dedurre dalla tua busta paga in aggiunta alle normali imposte sui salari. Dopo la fine dell'anno, il tuo datore di lavoro ti invierà un W-2, che sommerà tutto ciò che hai guadagnato per l'anno, tutte le tasse detratte o trattenute e qualsiasi altra informazione fiscale necessaria per il completamento delle imposte sul reddito personale. Un modulo 1099 riporta anche i tuoi guadagni annuali, ma è per i guadagni dei non dipendenti, quindi nessuna tassa è stata tolta dagli importi indicati come guadagnati su questi moduli. Come il modulo W-4 che consente ai datori di lavoro di sapere quali informazioni inserire sul W-2, la persona o la società con cui stipuli un contratto per guadagnare 1099 entrate potrebbe richiedere di compilare un modulo W-9 con i tuoi dati identificativi legali.

Impiegato regolare o appaltatore indipendente

I moduli W-4 e W-2 vengono assegnati ai dipendenti regolari, mentre i moduli 1099 sono destinati a contraenti indipendenti o altri redditi non dipendenti. Le entrate come i guadagni dei contraenti sono riportate nel modulo 1099-MISC. Ogni stato ha le proprie regole per determinare se un lavoratore è un dipendente o un appaltatore indipendente, ma l'IRS ha anche regole di base. Se sei un dipendente di tipo W-2, l'azienda che ti paga può scegliere le ore di lavoro, dirti come completare un progetto e in caso contrario controllare il flusso di lavoro. Il pagatore può anche darti delle prestazioni, come un'assicurazione medica interamente o parzialmente pagata o un periodo di ferie retribuito. Generalmente gli appaltatori indipendenti determinano le proprie ore e i propri metodi, ma devono essere titolari di una propria impresa e pagare le tasse per intero. I pagatori non possono fornire ai contraenti indipendenti benefici, sebbene possano fornire bonus o compensi addizionali simili.

Entrate e tasse

Se hai lavorato lo stesso numero di ore alla stessa tariffa per due società, una come dipendente e una come appaltatore indipendente, le tue dichiarazioni di reddito di fine anno sarebbero molto diverse. Ad esempio, se i tuoi guadagni ammontavano a $ 10.000 dal tuo datore di lavoro (Lavoro A) e il tuo contratto di lavoro (Lavoro B), il tuo 1099 da Lavoro B mostrerebbe tutti i $ 10.000 dei tuoi guadagni e avresti ricevuto ogni dollaro di quel pagamento. Il tuo W-2 del lavoro A potrebbe mostrare un totale più vicino a $ 8.000, oltre a elencare le tasse già dedotte per la sicurezza sociale, l'imposta sul reddito federale e le tasse Medicare, per un totale di $ 2.000 rimanenti. Mentre il reddito 1099 potrebbe sembrare migliore perché ottieni $ 2.000 in più, sei ancora responsabile del pagamento delle tasse su quel reddito. I datori di lavoro coprono circa la metà delle tasse, esclusa l'imposta sul reddito personale, detratta dalla busta paga, ma in qualità di contraente sei responsabile per l'intero importo. Ciò significa che tra i $ 10.000 che hai ricevuto da Job B, potresti essere più vicino a $ 3,300 invece dei $ 2,000 dedotti dallo stipendio Job A.

considerazioni

La contrattazione indipendente funziona bene per chi pianifica in anticipo e gestisce bene i soldi. Puoi mettere da parte una parte del tuo reddito ogni volta che completi un progetto e guadagni interessi su quel denaro prima di inviare pagamenti all'IRS. Hai anche più controllo del tuo programma e dei tuoi metodi di lavoro. Tuttavia, in qualità di impiegato regolare, puoi ottenere una maggiore retribuzione dopo che le imposte sono state pagate e potresti ricevere ulteriori benefici dal tuo datore di lavoro. Il miglior tipo di lavoro per te dipende dal tipo di lavoro che svolgi e dal tuo livello di comfort nell'affrontare le tue tasse o assumere un professionista per aiutarti a pagare gli importi appropriati per evitare multe e ritardi.