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Un lavoratore straniero può ottenere un visto per lavorare negli Stati Uniti attraverso la sponsorizzazione dei datori di lavoro attraverso un processo chiamato "certificazione del lavoro". Tuttavia, non è possibile richiedere un visto per lavorare negli Stati Uniti fino a quando non si trova un datore di lavoro disposto a sponsorizzarti e ad agire come un firmatario nel processo di richiesta. Ottenere un visto di lavoro è impegnativo, ma è possibile se hai le giuste competenze.
visti
Le aziende spesso assumono lavoratori stranieri ma devono seguire protocolli consolidati. Una compagnia deve presentare una petizione a nome di un lavoratore straniero per ottenere un visto. Il datore di lavoro diventa uno sponsor per il lavoratore, che gli dà il diritto di lavorare negli Stati Uniti per un periodo di tempo specifico fino alla scadenza del suo visto di lavoro. Deve tornare nel suo paese d'origine una volta scaduto il visto o trovare un altro datore di lavoro disposto ad assumerlo. I problemi del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti funzionano visti attraverso determinate categorie. Ad esempio, un visto H-1B richiede lavoratori in occupazioni speciali con almeno un diploma di laurea. Al contrario, i visti non immigranti come i visti per turismo e per studenti ti consentono di rimanere negli Stati Uniti solo per un breve periodo.
Determinazione salariale prevalente
Nel tentativo di semplificare il processo di richiesta, il Dipartimento del lavoro ha cambiato le procedure per ottenere la certificazione del lavoro. Per iniziare il processo, un datore di lavoro deve ottenere una determinazione salariale prevalente dalla DOL utilizzando un sistema online chiamato iCert. Il PWD determina il tasso di salario in base alle varie descrizioni del lavoro. Un datore di lavoro deve pagare il 100 percento o più del PWD.
Reclutamento
Anche se una compagnia potrebbe voler assumere un lavoratore straniero, secondo le regole del lavoro, deve fare uno sforzo in buona fede per riempire la posizione con un lavoratore americano dopo aver ottenuto il PWD. La società deve pubblicizzare e assumere per la posizione negli Stati Uniti prima. Se gli sforzi di reclutamento non riescono ad atterrare un lavoratore degli Stati Uniti, la società può presentare una domanda di lavoro PERM alla DOL. Il tempo di decisione dovrebbe essere compreso tra 45 e 60 giorni, ma può richiedere fino a un anno.
Sponsorizzazione visti
Solo dopo l'approvazione della certificazione del lavoro, il datore di lavoro e il lavoratore straniero possono procedere alla procedura di richiesta di visto. Dopo l'approvazione della petizione, il lavoratore straniero deve richiedere una carta verde attraverso un processo di adeguamento, se è già legalmente nel processo degli Stati Uniti o consolare per un immigrato proveniente da oltreoceano.
eccezioni
In alcuni casi, un lavoratore immigrato non deve richiedere la certificazione del lavoro prima di richiedere una carta verde. I lavoratori classificati come "preferenza di prima occupazione", come quelli con talenti straordinari o abilità nel campo delle arti, delle scienze, degli affari e dell'istruzione, sono esenti dal processo di certificazione del lavoro.