Devi pagare le tasse sugli insediamenti di querela?

Dopo aver ricevuto la transazione legale e il tuo avvocato prende la sua quota, è probabile che lo Zio Sam vorrà anche una riduzione dei proventi. Il motivo del risarcimento che ricevi nel tuo accordo determina se è tassabile. Poiché molti accordi di cause legali ti compensano per più di una ragione, parte del tuo insediamento potrebbe essere un reddito imponibile e l'altra parte non tassabile. Potresti anche dover versare ulteriori tasse di lavoro per i salari o il reddito d'impresa. È necessario esaminare singolarmente ciascun componente del proprio insediamento per determinare il tipo e la quantità di imposte dovute.

Lesioni fisiche e malattia fisica

Qualsiasi componente che ti compensi lesioni fisiche o malattia fisica è non soggetto a imposta. Ciò include il risarcimento per le spese mediche, gli stipendi persi, i dolori e le sofferenze e le spese legali. Tuttavia, se hai dedotto le spese mediche relative alle lesioni fisiche o alla malattia negli anni precedenti e la detrazione ha comportato un beneficio fiscale, devi destinare parte dei proventi per ogni anno in cui hai preso una detrazione che ha comportato un beneficio fiscale. Il recuperi sezione della Pubblicazione IRS 525, "Reddito imponibile e non tassabile", descrive come calcolare l'importo che devi allocare, che dovresti registrare come Altri proventi alla riga 21 del modulo 1040.

Disturbo emotivo e angoscia mentale

Se un componente del tuo insediamento ti compensa disagio emotivo o angoscia mentale che proviene da una lesione fisica personale o da una malattia fisica, anche quella componente non soggetto a imposta Tuttavia, se hai dedotto le spese mediche negli anni precedenti relativi al disagio emotivo o all'angoscia mentale, devi includere l'intero importo delle detrazioni come reddito imponibile, anche se le detrazioni non ti hanno fornito un beneficio fiscale.

Interessi e danni punitivi

Alcune parti del tuo insediamento potrebbero essere tassabili anche quando si riferiscono a lesioni fisiche, malattia, disagio emotivo o angoscia mentale. Ad esempio, se il premio contiene una quota per interessi, l'interesse è solitamente tassabile. Se una parte del premio è per danni punitivi, anche quella parte è solitamente tassabile.

Insediamenti di proprietà

Un accordo di proprietà che ti compensa per il valore perso in una proprietà di solito non è tassabile a condizione che sia inferiore alla base modificata della proprietà. Tuttavia, quando si vende la proprietà, è necessario ridurne le basi quando si calcola il guadagno in conto capitale sulla vendita. Se la liquidazione supera la base rettificata in una proprietà, la differenza tra l'importo della liquidazione e la base è il reddito da capitale. Fare riferimento al modulo 4797, "Vendita di immobili commerciali" e riportare le entrate nella Tabella D del Modulo 1040.

Retribuzioni perse, retribuzione arretrata e liquidazione

Se il tuo insediamento è collegato a una causa di lavoro come la risoluzione o la discriminazione illegittima, la transazione è solitamente tassabile. Se una componente della transazione è per salari persi, come retribuzione arretrata o indennità di licenziamento, devi anche la Social Security e la tassa Medicare sugli stipendi ai tassi prevalenti per l'anno in cui li hai guadagnati. È necessario segnalare la parte salariale del premio come salario alla riga 7 del modulo 1040.

Perdita di profitto per gli individui autonomi

La maggior parte degli insediamenti sono tassabili quando compensano un individuo per il mancato profitto da un'azienda. Tuttavia, la parte della transazione relativa all'attività deve essere registrata come reddito d'impresa ed è soggetta anche all'imposta sul lavoro autonomo. Riporta il reddito sulla linea 12 del modulo 1040.

Altri premi

Un premio per qualsiasi altra ragione, come una violazione del contratto o un danno emotivo non correlato a lesioni fisiche o malattia, è solitamente un reddito imponibile.