Sommario:
- Calcolo dello stipendio bisettimanale dallo stipendio annuale
- Ritenuta d'acconto
- Detrazioni del libro paga
Quando si tratta di fare offerte di lavoro, la maggior parte dei datori di lavoro ti offre uno stipendio annuale per il tuo lavoro. Questo è fantastico quando si tratta di confrontare le offerte di lavoro, ma è anche necessario sapere quanto ogni busta paga sarà. Per valutare meglio quanto dovrai spendere ogni due settimane, puoi calcolare il tuo salario bisettimanale dal tuo stipendio annuale. Ma non puoi fermarti qui: dovrai anche considerare quali altre detrazioni del libro paga sono soggette al tuo stipendio prima di sapere quanto devi spendere per la spesa.
Calcolo dello stipendio bisettimanale dallo stipendio annuale
Se conosci il tuo stipendio annuale, puoi calcolare quanto il tuo datore di lavoro ti pagherà ogni due settimane dividendo il salario annuale di 26. Ad esempio, se il tuo stipendio annuale è $ 91.000, dividi $ 91.000 per 26 per trovarlo ogni due settimane periodo, il tuo stipendio sarà $ 3,500. Se il tuo stipendio annuale è di $ 65.000, dividi $ 65.000 per 26 per trovare il tuo salario bisettimanale di $ 2.500.
Ritenuta d'acconto
Il tuo stipendio bisettimanale è ancora soggetto a ritenuta alla fonte e imposte sui salari. Le imposte sui salari ammontano al 7,65% fino all'importo della base salariale della previdenza sociale, per poi scendere all'1,45%. Questo perché la tassa sulla sicurezza sociale non si applica alle retribuzioni in eccesso rispetto alla base salariale, che è di $ 128.400 a partire dal 2018. Devi anche calcolare la ritenuta fiscale sul reddito federale e, se vivi in ​​uno stato con una imposta sul reddito statale, imposta sul reddito trattenuta. La ritenuta d'imposta sul reddito si basa sull'ammontare di denaro che guadagni, sullo stato del tuo deposito e sul numero di quote che rivendichi sul modulo W-4 che invii al tuo datore di lavoro. La trattenuta è intesa ad approssimare l'importo dovuto alla fine dell'anno per le imposte sul reddito.
Detrazioni del libro paga
Oltre alle tasse, potresti avere anche altre detrazioni sui salari prima che il tuo datore di lavoro ti scriva l'assegno. Ad esempio, alcuni datori di lavoro ti pagano tutto o una parte dei premi dell'assicurazione medica dalla tua busta paga. Inoltre, se il tuo datore di lavoro offre un piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro, come un piano 401 (k), tali contributi escono anche dalla tua busta paga. Tuttavia, tali costi e contributi riducono l'importo delle imposte sul reddito trattenute. Ad esempio, se metti $ 100 per ogni busta paga bisettimanale nel tuo piano 401 (k), questo è $ 100 in meno di dollari per busta paga soggetti a ritenuta d'imposta sul reddito.