Qual è il massimo per un conto di spesa flessibile?

I conti flessibili di spesa, o FSA, sono account con imposte fiscali che il vostro datore di lavoro può istituire per aiutarvi a pagare per le spese di assistenza sanitaria o di assistenza di dipendenza con dollari al lordo delle imposte. Il tuo datore di lavoro fa questo trattenendo i soldi dal tuo stipendio prima delle tasse e contribuendo al tuo account FSA. Ci sono alcuni limiti a quanto puoi contribuire a questi account e come puoi usarli.

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Sfondo FSA per assistenza dipendente

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L'assistenza dipendente FSA è un account separato che puoi utilizzare per finanziare le spese per l'assistenza all'infanzia. Queste sono le spese che si pagano per prendersi cura di un figlio a carico di età inferiore ai 13 anni, o di un anziano che dipende dalle cure per almeno otto ore al giorno che non possono badare a se stesso. La cura non deve essere fornita da un altro dipendente del titolare del conto. Le spese non possono essere prepagate, il che significa che devono essere pagate dall'account FSA dopo che i servizi sono stati forniti.

Cura dipendente FSA Maximums

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È possibile contribuire a un conto di spesa flessibile di assistenza dipendente fino al massimo dell'IRS di $ 5.000 all'anno per una coppia sposata che presenta una dichiarazione dei redditi congiunta. Le persone sposate che presentano separatamente possono solo contribuire con un massimo di $ 2.500 all'anno. Il tuo datore di lavoro può impostare un importo massimo inferiore per il tuo contributo, se lo desideri.

Assistenza sanitaria FSA Background

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Assistenza sanitaria Gli FSA sono disponibili per aiutarvi a pagare le spese relative all'assistenza sanitaria che dovreste pagare di tasca propria. Questo può includere le spese che non sono pagate dal tuo piano di assistenza sanitaria, o il co-paga e le franchigie del medico. Molti piani HSA ti forniscono una speciale carta di debito che puoi utilizzare per accedere al tuo account per pagare le spese coperte. Tutti i piani consentono di inviare ricevute all'amministratore del piano per il rimborso.

Limiti FSA dell'assistenza sanitaria

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A partire dal 2011, il tuo datore di lavoro stabilisce i limiti di ciò che puoi contribuire a una FSA. Non ci sono limiti definiti dall'IRS su questi account. I datori di lavoro limitano i contributi FSA a $ 5.000 all'anno o meno. Nel 2013, i nuovi limiti sui conti di risparmio flessibili entrano in vigore con la legislazione sulla riforma dell'assistenza sanitaria. Il massimo di legge che sarà in grado di contribuire dal 2013 sarà $ 2,500. Tale importo aumenterà ogni anno, a seconda dell'indice del costo della vita.