Sommario:
Il governo federale richiede ai datori di lavoro di pagare una paga oraria minima alla maggior parte dei dipendenti. Ogni stato tratta il salario minimo in modo leggermente diverso; il salario minimo di alcuni stati corrisponde al governo federale, mentre altri superano il requisito. In California, la maggior parte dei lavoratori deve guadagnare $ 8 l'ora, o circa $ 16.000 all'anno. A partire dal 2011, questo è superiore al salario minimo federale.
Importo minimo del salario
Presumendo che un dipendente lavori 40 ore alla settimana, il salario minimo della California si traduce in $ 320 a settimana. Poiché ci sono 52 settimane in un anno, la maggior parte dei lavoratori californiani guadagna un minimo di $ 16,640 all'anno prima delle tasse e altre detrazioni. Questo importo non include alcun bonus, mance o benefit che i lavoratori possano guadagnare nel corso di un anno.
Minimi mensili
Alcuni lavori in California richiedono ai lavoratori di guadagnare un importo minimo al mese piuttosto che un salario orario minimo. Ad esempio, nel 2011 i pastori devono guadagnare un minimo di $ 1,333,20 al mese, che risulta di $ 15,998,40 all'anno - leggermente inferiore al salario minimo annuale per i lavoratori non soggetti a questo requisito. Questi lavoratori possono ricevere altri benefici come pasti o alloggio per rendere i loro stipendi più equivalenti agli altri lavoratori, ma i datori di lavoro non possono offrire questi benefici invece del salario minimo mensile.
Salario minimo federale
A partire dal 2011, il salario minimo federale è inferiore al salario minimo della California. I datori di lavoro in California devono seguire la legge della California; non possono pagare a un lavoratore il salario minimo federale di $ 7,25 all'ora invece degli $ 8 all'ora richiesti dalla California. Tuttavia, se in futuro il salario minimo federale salirà oltre $ 8 all'ora, i datori di lavoro dovranno seguire questa legge piuttosto che la legge statale; i datori di lavoro devono sempre seguire la legge che prevede il salario minimo più alto.
camerieri
I camerieri in California non sono esentati dalle leggi sul salario minimo. I datori di lavoro devono pagarli $ 8 l'ora e consentire loro di raccogliere consigli. Un ristorante può applicare una politica di dividere tutti i suggerimenti tra tutti i camerieri piuttosto che consentire a un cameriere di mantenere tutti i suggerimenti forniti a lui. Tuttavia, i datori di lavoro non possono pagare un cameriere a meno di $ 8 all'ora e si aspettano che i suoi consigli compensino la differenza tra il suo tasso di paga e il salario minimo. Questo vale per tutti i lavoratori che ricevono consigli dai clienti.