Sommario:
Per la maggior parte dei lavoratori, una busta paga è una zuppa alfabetica di detrazioni. Le tasse sul reddito federale e statale sono trattenute dalla maggior parte delle buste paga, così come le varie tasse sulla sicurezza sociale e sulla disoccupazione. Altre deduzioni possono includere detrazioni opzionali selezionate dal dipendente. I premi di assicurazione sanitaria e le deduzioni di 401k sono deduzioni opzionali comuni. Infine, ci sono anche detrazioni che sono richieste per determinati dipendenti. SDI è uno di questi.
Cos'è l'SDI?
La SDI, o assicurazione di invalidità statale, è una copertura per disabilità a breve termine stabilita dallo stato della California. La SDI paga i benefici a lavoratori qualificati che non possono lavorare a causa di infortuni o malattie. A differenza della compensazione dei lavoratori, l'infortunio non deve essere correlato al lavoro per qualificarsi.
Chi paga SDI?
SDI è pagato per detrazioni da stipendi dei dipendenti non pubblici. I dipendenti statali sono coperti da un diverso piano di invalidità a breve termine chiamato Non-Industrial Disability Insurance o NDI. I datori di lavoro possono offrire il proprio programma SDI al posto del programma sponsorizzato dallo stato. I benefici offerti nell'ambito di tale programma devono essere pari o superiori ai benefici offerti da SDI.
Che cosa paga SDI?
SDI paga fino al 55 percento dei guadagni dei dipendenti. La SDI può effettuare pagamenti a lavoratori disabili per un massimo di 52 settimane. Tuttavia, i primi sette giorni di qualsiasi disabilità sono periodi di attesa non a pagamento. In genere, i dipendenti infortunati possono usufruire di indennità per periodi di malattia per coprire questo periodo, se disponibili. Le prestazioni possono essere ridotte per i dipendenti che ritornano al lavoro a tempo parziale.
Chi si qualifica per SDI?
Per qualificarsi per la SDI, non si può essere in grado di svolgere lavori regolari per almeno otto giorni consecutivi. Devi essere assunto o attivamente alla ricerca di lavoro quando si diventa disabili. Devi aver guadagnato almeno $ 300 da cui sono state prelevate le detrazioni SDI e allo stesso tempo non puoi ricevere l'assicurazione di disoccupazione e l'SDI.