Sommario:
- Calcolatrice
Il calcolo degli aumenti salariali è un elemento importante della gestione finanziaria personale. Ti permette di valutare come la tua retribuzione stia tenendo il passo sia con l'inflazione che con i tuoi obiettivi e obiettivi. Un esercizio relativamente diretto, il calcolo di un aumento di retribuzione è tuttavia spesso frainteso, così come lo sono le ragioni per farlo.
Determina la Quantità dell'Aumento
Passo
Sottrai il tuo vecchio tasso di paga dalla nuova tariffa per determinare l'importo in dollari dell'aumento. Ad esempio, se attualmente stai facendo $ 40.000 all'anno e il tuo nuovo stipendio sarà di $ 42.000, l'importo in dollari dell'aumento è di $ 42.000 - $ 40.000 = $ 2.000. Il concetto è lo stesso se guadagni una paga oraria. Ad esempio, se la tua vecchia tariffa oraria era di $ 11,75 e la tua nuova tariffa è $ 12,50, l'importo dell'aumento è di $ 12,50 - $ 11,75 = $ 0,75.
Passo
Dividere l'importo in dollari dell'aumento del tuo vecchio stipendio per determinare l'aumento percentuale. Per l'esempio del passaggio 1, la percentuale di aumento di stipendio è $ 2000 / $ 40.000 = 5%. L'aumento percentuale salariale orario è $ 0,75 / $ 11,75 = 6,38 per cento.
Passo
Valuta il tuo aumento di stipendio rispetto all'inflazione e ai rilanci ricevuti dai tuoi colleghi. Se il tasso di inflazione supera la percentuale di aumento, è probabile che il potere d'acquisto diminuisca. Potresti anche voler confrontare la crescita della tua retribuzione con quella dei tuoi colleghi. Infine, se hai un piano di carriera mappato, dovresti anche consultarlo per vedere se il tuo nuovo stipendio riguarda ciò che ti aspettavi che fosse a questo punto.