Sommario:
Secondo l'IRS, il reddito di invalidità a breve termine ricevuto in base al piano del datore di lavoro è considerato parte del tuo stipendio. Pertanto, il tuo datore di lavoro è obbligato a segnalare questo reddito e ti rilascia un W-2 che riflette tali pagamenti. Se i pagamenti per invalidità a breve termine saranno considerati tassabili o meno dipenderà da come vengono pagati i premi dell'assicurazione invalidità. Se il tuo datore di lavoro paga il premio per intero, i tuoi benefici sono tassabili, e se paghi il premio per intero, i tuoi benefici non sono tassabili. Se sia tu che il tuo datore di lavoro condividete il pagamento del premio, i vostri benefici tassabili saranno calcolati in modo proporzionale.
Passo
Rivedi il W-2 inviato dal tuo datore di lavoro per determinare se è necessario segnalare il reddito di invalidità a breve termine. Gli stipendi riportati nella casella 1 sono imponibili e devono essere segnalati all'IRS. Qualsiasi stipendio riportato nella casella 12a, insieme a un codice "J", non è tassabile e non deve essere segnalato all'IRS. Se non si dispone di alcuna figura riportata nella casella 1, non sarà necessario presentare il reddito di invalidità a breve termine.
Passo
Ottieni il modulo 1040 dal sito web dell'IRS (vedi Risorse). Compila come al solito le prime tre sezioni. Queste sezioni includono le informazioni personali, lo stato di deposito e le esenzioni.
Passo
Inserisci il tuo stipendio per invalidità a breve termine alla riga 7 nella sezione reddito del modulo 1040. Le tue stipendi per invalidità a breve termine totale saranno elencate nella casella 1 sul tuo W-2.
Passo
Immettere eventuali entrate aggiuntive da segnalare nelle righe da 8 a 21. Aggiungere le righe da 7 a 21 e immettere tale cifra nella riga 22. Questa cifra rappresenta il reddito totale da dichiarare.
Passo
Completa le restanti sezioni del modulo 1040 come al solito. Queste sezioni includono reddito lordo rettificato, tasse e crediti, altre imposte, pagamenti, rimborso, importo dovuto e firma.