Conto di risparmio sanitario vs Conto di spesa flessibile

I conti di risparmio e conti di spesa flessibili sono due forme di piani fiscali vantaggiosi per il pagamento di spese mediche qualificate consentite dall'Internal Revenue Code negli Stati Uniti. Sebbene entrambe le forme consentano ai contribuenti di pagare determinati costi medici su base pre-tasse, i piani differiscono sostanzialmente.

Conti di spesa flessibili - Generale

I conti flessibili di spesa sono i conti individuali dei dipendenti di accordi di spesa flessibili, piani elaborati per i dipendenti dai datori di lavoro e disciplinati dalla sezione 125 del codice fiscale. Gli importi contribuiti a conti di spesa flessibili non sono tassati per scopi di imposta sul reddito federale o per fini di tassazione di Assistenza sanitaria statale o di previdenza sociale. I dipendenti possono quindi utilizzare tutti i fondi presenti nell'account per qualsiasi spesa medica qualificata approvata dall'Internal Revenue Service.

Conti di risparmio sanitario - Generale

I conti di risparmio sanitari sono conti di risparmio medici in cui il partecipante può versare contributi annuali fino a un limite annuale prefissato. I contributi sono deducibili ai fini dell'imposta federale sul reddito, sebbene a meno che non siano fatti attraverso un piano di datore di lavoro qualificato, sono tassati per scopi di Medicare e di sicurezza sociale. Gli investimenti nell'account crescono senza tasse. I titolari di conti possono quindi prelevare importi nel conto esentasse per qualsiasi spesa medica qualificata. I prelievi non qualificati sono soggetti a una penalità del 10%, anche se questa penalità è revocata per quelli di 65 anni o più.

Eleggibilità

Non tutti i contribuenti sono idonei per questi piani. I contribuenti possono partecipare a un accordo di spesa flessibile solo se il loro datore di lavoro ha stabilito e mantiene un piano formale ai sensi dell'articolo 125 del Codice di Internal Revenue. A causa della complessità di questi piani, molti piccoli datori di lavoro non li stabiliranno. Solo i contribuenti iscritti a un piano sanitario altamente deducibile, un piano assicurativo, possono partecipare a piani di risparmio sanitario. A causa dei costi elevati, spesso sostenuti negli HDHP, questi non sono interessanti per molti contribuenti.

Uso dei fondi

Sia i conti di spesa flessibili che i conti di risparmio sanitario consentono ai titolari di conti di utilizzare fondi all'interno dell'account per qualsiasi spesa medica qualificata. Possono anche essere stabiliti conti di spesa flessibili per i costi di assistenza per la dipendenza. I fondi hanno contribuito a conti flessibili di spesa, tuttavia, devono essere utilizzati entro due mesi e mezzo dell'anno in cui sono stati forniti. Se non utilizzati in questo periodo di tempo, i fondi sono persi per il titolare del conto. Gli account di risparmio sanitario non hanno limitazioni di questo tipo.