Sommario:
Se hai prestato servizio nell'esercito, il governo degli Stati Uniti ricompensa il tuo sacrificio con i benefici pensionistici. Se diventi disabile mentre presti servizio nell'esercito, il Dipartimento per gli affari dei veterani offre una indennità di invalidità VA o una pensione di invalidità in base alla tua età. Potresti avere diritto a ricevere questi benefici allo stesso tempo. Questa pratica è stata vietata fino al 2004, ma ora è consentita, purché soddisfi i requisiti di idoneità. I vantaggi concomitanti sono altamente personalizzati in base alla tua situazione specifica, quindi non ci sono tabelle o metodi generici per determinare i tuoi benefici. Tuttavia, esiste un processo in base al quale è possibile prevedere la probabile retribuzione concorrente in base alla propria situazione.
Passo
Calcola il tuo compenso per la pensione. Questo sarà determinato in base al piano di pensionamento e sarà basato sulla tua disabilità o sui tuoi anni di servizio. Potresti aver ricevuto una dichiarazione delle tue prestazioni pensionistiche militari che fornisce il tuo beneficio effettivo o il tuo beneficio previsto. In caso contrario, è necessario calcolare l'indennità di pensionamento stimata in base alla formula indicata nel documento relativo al piano pensionistico militare.
Passo
Sottrai l'attuale Offset della linea di base. Ciò equivale al minore tra l'indennità di pensionamento o la rendita d'invalidità VA o la rendita d'invalidità. Questo numero è chiamato retribuzione netta in pensione.
Passo
Determina il tuo tasso di tabella di pensionamento e invalidità concorrente. Questa percentuale si basa sulla valutazione della disabilità VA: la percentuale di invalidità dal 50 al 100 percento.
Passo
Sottrai il tuo tasso di sconto dal minore tra l'indennità di pensione o la rendita d'invalidità VA o la rendita d'invalidità. Questo numero sarà il tuo offset rimanente.
Passo
Calcola la tua percentuale di pensionamento e di invalidità simultanea. Questa percentuale sarà basata sull'anno corrente. Al momento della pubblicazione, la percentuale di Retribuzione concorrente e di invalidità è del 98,18%.
Passo
Moltiplicare la percentuale di pensionamento e di invalidità simultanea per compenso rimanente. Questo importo è il tuo ammontare di fase.
Passo
Aggiungere il tasso di tabella di pensionamento e invalidità simultanea dall'alto all'ammontare di fase; questa è la quantità di benefici concomitanti stimati.