Sommario:
Alcuni piani 401k offrono opzioni di prestito che consentono ai lavoratori di prendere a prestito i fondi nel loro conto pensionistico. La legge consente di prendere in prestito fino al 50 percento del valore 401k o di $ 50.000, a seconda di quale importo è inferiore, secondo i servizi di consulenza di credito al consumo. A differenza dei primi prelievi del 401k, i mutuatari da 401k non sono soggetti a sanzioni fiscali. Tuttavia, prima di prendere a prestito da un piano 401k, è necessario sapere se l'amministratore del piano offre questo programma. Avrai anche bisogno di familiarizzare con le regole e le restrizioni del prestito.
Passo
Chiedi se l'amministratore del piano offre prestiti piano 401k. La maggior parte degli amministratori offre questa opzione di prestito; le aziende non sono tenute a offrirlo, comunque. Se la società offre questo programma di prestito, richiedere una richiesta di prestito. Completare l'applicazione e restituirla all'amministratore del piano.
Passo
Scegli un termine di prestito. I mutuatari hanno fino a cinque anni per rimborsare un prestito di 401k. Un termine più breve avrà pagamenti mensili più elevati. Tuttavia, ridurrà al minimo l'interesse totale pagato sul prestito. Scegli il termine di prestito più breve che ti puoi permettere.
Passo
Chiedi il tasso di interesse sul prestito. In genere, i piani 401k offrono bassi tassi di interesse perché il prestito è garantito da un bene. I tassi di interesse sono spesso fissati al primo tasso (pubblicato su The Wall Street Journal) più l'1%.
Passo
Impostare una detrazione del libro paga. La maggior parte dei creditori richiedono una detrazione sui salari per i pagamenti del prestito 401k. Ciò richiederà la fornitura di informazioni sul conto bancario per il creditore per effettuare i prelievi. I prelievi sono in genere effettuati con ciascun periodo di pagamento. Ad esempio, se il pagamento mensile è di $ 500 e vieni pagato due volte al mese, verranno prelevati $ 250 da ciascun periodo di pagamento.