Sommario:
La gestione delle risorse umane è una funzione dell'amministrazione aziendale. Comprende tutto ciò che rientra nelle politiche e nelle pratiche aziendali che influiscono sul personale. I manager delle risorse umane devono essere eccellenti comunicatori, avere la capacità di multitasking ed essere in grado di sviluppare e mantenere buone relazioni personali con tutti i dipendenti.
reclutamento
Il responsabile delle risorse umane (o il team di gestione, a seconda delle dimensioni dell'organizzazione) è responsabile per i sistemi con cui vengono pubblicizzate e riempite le posizioni vacanti nella società. Ciò può comportare il collegamento con agenzie di reclutamento e pubblicazioni di settore per collocare annunci pubblicitari, formulare interviste e strategie di selezione e, a volte, valutare personalmente i candidati.
Valutazione
Una volta che i candidati sono stati selezionati e diventano dipendenti della società, il responsabile delle risorse umane deve condurre revisioni e valutazioni regolari delle loro prestazioni. Queste recensioni forniranno anche una piattaforma per i dipendenti per esprimere eventuali dubbi o domande. Il manager delle risorse umane può quindi fornire programmi di orientamento o di formazione, come richiesto. Può anche offrire servizi di consulenza se ritenuto necessario.
Legge
È imperativo che i responsabili delle risorse umane abbiano una conoscenza approfondita e costante del diritto del lavoro. Hanno la responsabilità di assicurare che la loro azienda rispetti i requisiti legali relativi a questioni quali la maternità, l'appello al licenziamento e le pari opportunità.
Paga e condizioni
Gli individui impiegati nella gestione delle risorse umane possono aspettarsi di lavorare una settimana di 40 ore, mantenendo l'orario di lavoro. In qualità di senior management, tuttavia, ci si aspetta che facciano straordinari quando necessario. Se l'azienda per cui lavorano lavora in diverse sedi, è previsto che si spostino tra loro per mantenere buoni rapporti con tutto il personale. A partire dal 2010, PayScale.com mette lo stipendio base medio annuo per un manager delle risorse umane che lavora in America a $ 46,504 a $ 72,314.Tuttavia, le retribuzioni effettive variano a seconda del tipo di azienda, dei vantaggi e del pacchetto bonus offerti e del livello di esperienza del gestore delle risorse umane.