Disoccupazione per trasferirsi con un coniuge

Se il tuo coniuge viene trasferito e devi lasciare il tuo posto di lavoro per trasferirti, potresti avere diritto a sussidi di disoccupazione, a seconda dello stato in cui lavori attualmente. Mentre il programma di compensazione della disoccupazione ha una supervisione da parte del governo federale, si tratta di un beneficio fornito dallo stato e ogni stato ha le proprie leggi che stabiliscono l'ammissibilità per le prestazioni e un importo massimo per i sussidi.

L'idoneità per la disoccupazione è determinata da dove hai guadagnato i tuoi stipendi.

Coniugi finali

Gli Stati generalmente rientrano in tre categorie in base al modo in cui trattano i sussidi di disoccupazione per i "coniugi finali" nelle loro leggi: quelli che forniscono benefici; quelli che forniscono benefici solo ai coniugi militari; e quelli che escludono o non menzionano queste circostanze nelle loro leggi. Le leggi dello stato in cui hai guadagnato il tuo stipendio si applicheranno a te, indipendentemente da quale stato ti trasferisci o dove ti fermi per la disoccupazione. Se si ha diritto a sussidi, potrebbe essere necessario registrarsi presso l'agenzia statale per la disoccupazione più vicina alla propria nuova residenza e dimostrare periodicamente che si sta attivamente cercando un'occupazione.

Stati che forniscono vantaggi

A partire da maggio 2011, Arkansas, California, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, New York, Carolina del Nord, Oklahoma, Rhode Island, Washington e Wisconsin forniscono ciascuno gli stessi benefici per i coniugi finali come i lavoratori licenziati, indipendentemente dallo status militare. Tuttavia, gli stati hanno stipulazioni diverse nelle loro leggi. Ad esempio, il Kentucky richiede che lo stato a cui ti sposti abbia anche un beneficio per il coniuge finale; Massachusetts e Rhode Island richiedono che tu abbia otto settimane di lavoro con salari superiori all'importo del tuo sussidio per poter essere idoneo; La Carolina del Nord richiede un periodo di attesa di due settimane; e l'Oklahoma stabilisce una distanza minima di spostamento di 50 miglia. Alcuni stati applicano la legge in modo più ampio. Ad esempio, la California include i partner domestici e la legge di New York si applica a qualsiasi "motivo di famiglia impellente", di cui il trasferimento di un coniuge sia specificamente menzionato.

Stati che forniscono vantaggi ai coniugi militari

Arizona, Connecticut, Georgia, Iowa, Maryland, Michigan, Montana, Nevada, New Jersey, Nuovo Messico, Carolina del Sud, Texas, Virginia e Washington hanno entrambe le leggi, a partire da maggio 2011, che forniscono gli stessi sussidi di disoccupazione previsti per i licenziamenti. lavoratori a trascinamento dei coniugi dei militari. Ogni stato ha sfumature nella sua legge sull'ammissibilità. Ad esempio, il Maryland include impiegati militari civili e impiegati di agenzie federali coinvolte in operazioni militari. La Carolina del Sud richiede che la separazione avvenga entro 15 giorni dal trasferimento del coniuge. Il Nevada pone l'onere sul datore di lavoro di notificare la commissione di disoccupazione dello stato

Stati che non forniscono vantaggi o non risolvono il problema

Gli altri stati, oltre a Guam e Porto Rico, non forniscono sussidi di disoccupazione ai coniugi finali o non affrontano il problema nella loro legislazione sulla compensazione della disoccupazione. Se lo stato da cui vi state spostando non fa menzione delle vostre circostanze, potrebbe valere la pena richiedere la disoccupazione e avere l'opportunità di dichiarare il vostro caso al direttore del programma. In molti stati, il commissario per la disoccupazione ha l'autorità e la discrezione di concedere la disoccupazione in casi speciali.

Legge prevalente

Se devi lasciare il tuo lavoro per passare a uno stato diverso, puoi richiedere l'assicurazione di disoccupazione nello stato in cui hai guadagnato i tuoi stipendi o il nuovo stato in cui ti sposti. Tuttavia, lo stato in cui hai guadagnato i tuoi stipendi sarà responsabile del rimborso del nuovo stato ai sensi del piano di pagamento dei sussidi interstatale e le leggi che regolano i tuoi sussidi saranno quelle dello stato che paga. Dovrai registrarti presso l'agenzia di disoccupazione più vicina alla tua nuova residenza e potrebbe dover controllare periodicamente con quell'agenzia per dimostrare che stai attivamente cercando lavoro.

Inizialmente, la tua richiesta potrebbe essere negata

Non è insolito che una richiesta di indennizzo di disoccupazione inizialmente venga negata quando è dovuta al trasferimento di un coniuge civile o militare. Dopo aver inoltrato un reclamo, l'agenzia di disoccupazione dello stato chiederà al tuo ex datore di lavoro informazioni su come è stato risolto. Il tuo ex datore di lavoro potrebbe denunciare la tua rinuncia volontaria piuttosto che essere licenziati o licenziati dalla società, il che in genere ti rende ineleggibile per i sussidi di disoccupazione. A seconda delle informazioni fornite dal tuo ex datore di lavoro e dalla persona che ha esaminato il reclamo, il reclamo può essere negato semplicemente perché hai lasciato il lavoro. Se il tuo reclamo viene negato, chiedi un'udienza in cui puoi recarti prima dell'ufficio di disoccupazione e spiegare i motivi della tua domanda di disoccupazione.