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Gli HSA, o conti di risparmio sanitario, forniscono incentivi fiscali significativi per integrare piani di assicurazione sanitaria altamente deducibili. Gli HSA offrono contributi deducibili dalle tasse, crescita esentasse e, se usati per spese mediche, prelievi esentasse. Sapere come funzionano questi piani può aiutarti a prendere una decisione informata sul fatto che sia giusto per te.
Soldi nel conto
Gli HSA sono conti di risparmio protetti dalle tasse, il che significa che finché il denaro rimane nel conto, l'interesse sugli investimenti non è tassato. Ciò si traduce in risparmi significativi e aiuta i soldi nel conto accumulare più velocemente. Ad esempio, se hai guadagnato $ 500 in interessi e cadi nella fascia di reddito del 28%, risparmierai $ 140 in tasse. Inoltre, l'anno successivo, hai un extra di $ 500 nel conto per guadagnare più interessi invece di soli $ 360 extra per guadagnare interessi.
Prelievi dall'account
Quando si estrae il denaro dal conto, l'interesse non è tassabile se la distribuzione viene utilizzata per le spese mediche qualificanti. Tuttavia, se si prelevano denaro dal conto per spese non qualificanti, il denaro è soggetto a imposte sul reddito e una penale del 10%. Tuttavia, la penalità del 10% non viene applicata se si estrae il denaro dopo aver compiuto 65 anni, si iscrive a Medicare o si diventa permanentemente disabili.
Spese di qualificazione
Le spese di qualificazione comprendono la maggior parte dei trattamenti medici, dentistici e di visione. I trattamenti possono includere cure preventive, controlli di routine e interventi chirurgici. È inoltre possibile utilizzare i soldi per i farmaci con obbligo di prescrizione medica e l'insulina. Tuttavia, i farmaci non soggetti a prescrizione medica non sono considerati spese qualificanti. I pagamenti dei premi assicurativi non sono consentiti a meno che non si effettuino tali pagamenti mentre si è in disoccupazione, pagando COBRA dopo aver lasciato il proprio datore di lavoro, pagando un'assicurazione di assistenza a lungo termine qualificata o pagando i premi Medicare.
Chi può avere un HSA?
Gli HSA possono essere forniti solo da persone che hanno piani di assicurazione sanitaria altamente deducibili. A partire dal 2010, HDHP si riferiscono a quelli con una franchigia individuale oltre $ 1,200 o un piano di famiglia con una franchigia oltre $ 2,400. Se hai uno di questi piani, puoi contribuire con denaro ogni anno e farlo investire in modo che aumenti nel tempo. Se necessario, è possibile prelevare le distribuzioni dall'account per le spese mediche.