Sommario:
I controlli di background sono comunemente usati per esaminare potenziali dipendenti e inquilini. A volte vengono applicate per aiutare a escludere i candidati con una storia criminale, ma altre volte i controlli si limitano a verificare le informazioni sulle applicazioni. Il tempo per un controllo in background varia a seconda di una varietà di fattori, tra cui la società utilizzata e il tipo di ricerca condotta.
Cosa è rivelato
Secondo Privacy Rights Clearinghouse, le informazioni contenute in una relazione di background possono variare dalla verifica di un numero di previdenza sociale a un account delle conoscenze del richiedente. I datori di lavoro anche cercare i profili di social networking dei candidati di lavoro. Gli assegni di background possono anche coprire una vasta gamma di cose, tra cui la storia medica e creditizia di una persona e il record di guida. Può controllare i riferimenti dei personaggi, e persino controllare se il richiedente si trova in una lista di molestie sessuali. Le informazioni possono provenire da fonti di registrazione pubbliche create da agenzie governative, come il Dipartimento per l'autoveicolo o l'ufficio di perito fiscale. Tutto sommato, alcuni di questi controlli non possono essere eseguiti in poche ore.
Tempi di consegna
Se il controllo in background viene svolto internamente e consiste solo nel controllo dei registri pubblici attraverso un tribunale di contea, potrebbero essere necessari solo pochi minuti. Molti siti Web di tribunali di contea consentono agli utenti di cercare record criminali online. In Florida, il sito Web di Brevard County Clerk of Court presenta eFacts, che è un sistema automatizzato di ricerca di casi. Una semplice ricerca dei nomi rivela immediatamente le infrazioni alla guida, gli arresti, le accuse e le condanne. Nel Sud Dakota, la Divisione di investigazione criminale completa i controlli in background in cinque giorni lavorativi più il tempo di invio. Le aziende di terze parti impiegano in genere pochi giorni lavorativi o meno. Nel 2014, il National Background Check ha dichiarato di aver fornito risultati entro 2-4 giorni lavorativi. Secondo HireRight, circa il 70% delle volte può fornire risultati preliminari in pochi secondi o minuti. Tuttavia, se trovano un record, ulteriori ricerche sono condotte presso il tribunale della contea.